收到新公司offer的當下，我其實很高興
可是這種情緒沒有很久，因為我瞬間明白我這次真的得離開我熟悉的辦公室了
離開熟悉的人，熟悉的環境，熟悉的工作模式
雖然有些人事物在這些日子讓人不悅，不過真的要離開的時候還是很捨不得
那種難過的情緒我持續了半個月，而我也慢慢開始接受離開的事實

也許會有人問：「既然捨不得幹嗎還要換工作？」
是啊，那換我問個問題好了：「既然不想死，那幹嘛不繼續活下去？」
那是因為你一定會死啊，你沒得選。很多時候不是你想怎麼樣，結果就會是那樣
所以我為什麼要離開？那也是因為我非得離開不可了
至於離開的理由是什麼？我覺得那不是一句話交代得完
就像你會生病，完全只是因為病毒或是細菌感染嗎？

一個人會離開一樣人事物，必然存在阻力與拉力
也有可能存在百分百的阻力或是百分百的拉力，不過這都是極少數，不過我並不是
我的情況剛好落在統計學的鐘狀分佈圖的68%鐘狀區，不是六個標準差外的極度偏差值

那天去台北跟客戶開完會，Kevin把我留下來，跟我談離職的事情
三個小時，說不短嗎？我認為如果真的重視一個人才，好幾個三小時都不為過
可是，我就像布哥說一樣，是個一旦決定就不會輕易改變的人
除非有著我非逼著我改變決策不可的理由，不然我不會動搖
跟Kevin談完後，他跟我說讓我再想一個禮拜，一個禮拜後再告訴他答案
我會告訴他答案，不過是一個會讓他失望的答案

其實要離開，最茫然的是我
一想到要離開，我所有的負面情緒都湧上心頭
可是我必須把恐懼變成自己的食糧，如果不這麼做我不會成長
要成為一個可以讓人依靠的人，我就得去面對自己的恐懼
也許，哪天我還會再回去和碩。不過，那時的我一定比現在更為堅韌